2015년 AIA는 건축분야에서의 평등권 추구를 위한 결의안을 통과시켰다. 2016년 AIA 위원회는 이를 실현하기 위한 11개 행동지침을 내 놓았다. 이들은 다음과 같은 사항들이 포함되어 있다.
1. 프로젝트 팀, 회사, 고객에 대한 평등권 데이터를 AIA 수상 신청 시 제출
2. 초등학생 프로그램에서의 건축에 대한 소개 강화
3. 고등 교육에서의 평등성 추구. 소수자를 위한 장학제도 마련
4. 회사에서의 평가 도구 개발.
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