초과 근무를 하지 말아야 하는 5가지 이유

이 글은 초과 근무를 해야 하는 5가지 이유라는 글에 대한 반대적 글이라 할 수 있다. 초과 근무를 통하여 자신의 발전과 경력개발을 할 수 있다는 입장이다. 그러나 이와 같이 열심히 일하는 것이 모두에게 좋은 결과를 가져다 주는 것이 아니다. 초과 근무를 하지 말아야 하는 이유 또한 많이 있다. 이들은 다음과 같다.

1. 투자 대비 결과에 대한 의문이다. 투자에 대한 결과를 직접적으로 받고자 할 경우, 초과 근무를 통한 직접적 보상을 기대하기 어려운 것이 현실이다. 주당 5시간 초과 근무를 한다는 것은 일년에 250시간 초과 근무를 한다는 것이다. 그러나 건축계에서는 이에 대한 보상을 직접적으로 하지 않는 것이 일상이다.

2. 초과 근무를 당연시 여기게 된다. 과거 토요일은 물론 일요일에 근무하는 것이 당연시 여겨지는 시절이 있었다. 그러나 초과 근무가 일상화 되는 것은 문제가 있다. 물론 마감에 따른 초과 근무는 필요하다. 그러나 항시 초과근무를 한다는 것은 문제가 있다.

3. 건축계의 해악을 미친다. 초과 근무를 당연시 여기게 되면, 건축계는 더욱 가라 앉게 된다. 많은 회사에서 이득을 내기 위하여 긴 시간 근무를 하게 된다. 회사는 저임금을 무기로 회사원들이 초과 근무를 하지 않을 수 없게 만든다. 이와 같은 악순환은 건축계 전체를 악순환으로 몰고 간다.

4. 인생을 생각하여야 한다. 무엇으로 만족할 것인가는 자신에 달려 있다. 시간을 어떻게 보내는가는 개인적 결정이다. 초과 근무로 인하여 삶을 잃는다는 것은 비극이다. 젊고 미혼일 경우, 초과 근무는 자신의 미래를 위한 최고의 투자일 수 있다. 그러나 가정이 있는 경우는 다르다. 특히 가정이 있고 아이들이 있는 여성일 경우 가정을 파괴시키는 행위일 수 있다.

5. 모든 사람이 자신의 직업에 열정이 있는 것은 아니다. 때에 따라 일은 일일 뿐이다. 모든 사람에게 열정을 강요하여서는 아니된다. 특히 건축이 단순한 직업일 경우 초과근무는 바람직하지 않다. 자신이 사랑하는 일에 시간을 보내야 한다.

참고문헌