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삼성경제연구소는 '디자인 혁신을 위한 7계명' 보고서를 작성하였다. 이 7가지 계명으로 1. 천재급 디자인 인재의 확보 2. CDO에 대한 전폭적 권한 위임 3. 디자인 팀에 대한 지속적 모니터링 4. 성공적 디자인에 대한 보상 5. CEO 스스로의 디자인에 대한 안목 키우기 6. 고유한 디자인 철학 수립 7. 실패를 두려워 말기를 언급하였다.
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